KOGO SZUKAMY
Czyli co chcielibyśmy żebyś potrafił(a) dołączając do naszego zespołu.
Szukamy osoby, która nie tylko potrafi kompleksowo zarządzać kampaniami mediowymi – od planowania, przez realizację, aż po analizę efektów – ale także widzi siebie w przyszłości jako lidera rozwijającego nasz dział performance. Idealny kandydat ma doświadczenie w agencji digital lub na podobnym stanowisku i dobrze rozumie specyfikę kampanii w modelach performance. Potrafi:
- Tworzyć precyzyjne media plany, dostosowane do strategii i celów biznesowych klienta.
- Samodzielnie uruchamiać kampanie w systemach m.in. takich jak Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads i Bing Ads.
- Skutecznie argumentować decyzje reklamowe, wykorzystując język korzyści.
- Analizować dane kampanijne, wyciągać wnioski oraz wdrażać optymalizacje dla maksymalizacji efektów.
- Zarządzać budżetami kampanii, dbając o jak najlepszy zwrot z inwestycji.
- Konfigurować narzędzia analityczne oraz integrować systemy reklamowe z witrynami i e-sklepami.
- Organizować swoją pracę efektywnie i terminowo, przy jednoczesnym zaangażowaniu w życie firmy.
- Posiadać umiejętności analityczne pozwalające na zrozumienie rynku i konkurencji oraz wgląd w potrzeby odbiorców.
CO JEST DO ZROBIENIA
Czyli na czym będzie polegała Twoja codzienna praca w naszej agencji.
- Planował, tworzył, analizował i optymalizował kampanie performance’owe;
- Będziesz odpowiedzialny za tworzenie i realizację strategii i planów Digital Marketingowych;
- Poprowadzisz działania z zakresu SEM dla obecnych i przyszłych Klientów firmy;
- Będziesz czuwał nad optymalizacją kampanii oraz analizą rezultatów w oparciu o Google Analytics;
- Analizował i raportował do działu Client Service prowadzone działania, monitorował wskaźniki rentowności i efektywności projektów;
- Współpracował z resztą teamu (Kreacja, Client Service) w zakresie kompleksowego działania;
- Wraz z zespołem przedstawiał rozwiązania na kampanie podczas spotkania z klientem;
- Zarządzania budżetami reklamowymi Klientów.
Docelowo szukamy kogoś, kto jest gotowy na objęcie roli lidera, wspierającego rozwój naszego działu i zespołu. Komunikatywna znajomość angielskiego oraz poczucie humoru to dodatkowe atuty! Jeśli masz doświadczenie, ambicje i chęć rozwoju, czekamy na Twoje zgłoszenie.
CO OFERUJEMY
Elastyczne
godziny pracy
Prywatna
opieka medyczna
Lekcje
angielskiego
Biuro Baby &
Animal friendly
Wolne dni
międzyświąteczne
Brak
Dress Code
Szalone
integracje
Kultura
Feedbacku
Karta
Multisport
Ubezpieczenie
Grupowe
JAK
WYGLĄDA REKRUTACJA
Większość rekrutacji zamykamy w 2-3 tygodnie. Po każdym etapie dostajesz feedback i informację, co będzie działo się dalej. Jeśli do siebie pasujemy – zaprosimy Cię do naszego zespołu. Jeśli nie – dostaniesz feedback, nad czym możesz dalej pracować.
1
Kontaktujemy
się z Tobą.
2
Spotkanie
z liderami
lub/i zespołem.
3
II etap spotkania, tym razem z naszą CEO.
4
Ostateczne
ustalenia
i decyzja.